Neues Arbeitsmarktpaket für Wien
Mit den neuen Maßnahmen wird ein Programm zur Fachkräftesicherung präsentiert, das Unternehmen unterstützen und damit auch ArbeitnehmerInnen neue Chancen auf Beschäftigung und Höherqualifizierung bieten soll.
Aber auch die „Joboffensive 50 Plus“ wird ausgebaut. Wenn ältere ArbeitnehmerInnen arbeitslos werden, ist das Risiko der Langzeitarbeitslosigkeit wesentlich höher, da Arbeitsuchende über 50 Jahren immer noch diskriminiert werden. Dabei sind Arbeitsuchende über 50 Jahre eine wichtige Zielgruppe für den Fachkräftebedarf der Wiener Wirtschaft. Stellt eine Firma Über-50-jährige ein, die davor mindestens Ein Jahr arbeitslos waren, gibt es die Förderung.
Der Wiener Arbeitsmarkt hat sich über den Sommer jedenfalls schrittweise erholt bis hin zu einem Allzeithoch im Oktober. Die Richtung stimmt also und von dem neuen Arbeitsmarktpaket sollen nun auch Gruppen profitieren, die das bisher nicht in gleichem Ausmaß konnten, aber auch Unternehmen, die Fachkräfte suchen.
